Die Suche beginnt mit der zu erledigenden Arbeit. TRL unterstützt das Unternehmen dabei, Aufgaben, Kompetenzen, Standort und Zeitrahmen zu klären, bevor die Auswahl und der Austausch über die Profile organisiert werden.
Wann wir Sie unterstützen können
Es müssen neue Fachkräfte eingesetzt oder ein Arbeitsteam verstärkt werden.
Das Unternehmen muss das gesuchte Berufsprofil besser beschreiben.
Ein Projekt betrifft mehrere Standorte oder eine internationale Mobilität.
Wie wir arbeiten
Erfassung des Bedarfs und Definition des Profils
Organisation der Suche und der Bewertungskriterien
Austausch über die Kandidaten und die erforderlichen Kompetenzen
Abstimmung mit den Ansprechpartnern im Unternehmen für die nächsten Schritte
DAS ERSTGESPRÄCH
Mit welchen Informationen wir beginnen
Anzahl der Positionen, Aufgaben, unerlässliche Anforderungen, Standort, erforderliche Verfügbarkeit und vorgesehene Bedingungen. Bei internationalen Projekten müssen die beteiligten Länder angegeben werden.
Was wir gemeinsam festlegen
Der Ablauf und die Art der Vorstellung der Profile werden mit dem Unternehmen abgestimmt. Umfasst das Projekt Arbeitnehmerüberlassung oder internationale Mobilität, werden das operative Modell und die anwendbaren Anforderungen separat geprüft.
Eine häufige Frage
Sind Personalauswahl und Arbeitnehmerüberlassung dieselbe Dienstleistung?
Nein. Es handelt sich um unterschiedliche Tätigkeiten: In der ersten Anfrage definieren wir den Bedarf und unterscheiden den Auswahlprozess von einem etwaigen Projekt zur Arbeitnehmerüberlassung.
